…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
…guardo al possibile impiego delle eventuali energie lavorative residue in relazione al tipo di infermità Sentenza n. 683/2018 pubbl. il 18/12/2018 RG n. 823/2018 e alle generali attitudini del soggett…...
…hiedeva il riconoscimento di quanto in ricorso essendo egli invalido al 100% ovvero affetto da infermità tali da renderlo invalido con una percentuale di riduzione permanente della capacità lavorativa…...
…i lavoro, in occupazioni confacenti alle sue attitudini, ridotta in modo permanente a causa di infermità per difetto fisico o mentale a meno di 1/3. Il caso in esame rientra nelle ipotesi previste dal…...
…e la situazione di assoluta e permanente impossibilità lavorativa in cui il soggetto versi per infermità e il requisito contributivo costituiscono gli unici requisiti necessari per il riconoscimento d…...
…te dal momento della domanda amminsitrativa risalente al 12.02.2014. Inoltre il CTU ha escluso infermità che possano giustificare le ulteriori richieste invaliditanti. Sono presenti i requisiti medico…...
… limitazione antalgica ai gradi minimi moderati". Concludendo quindi il ctu ha rilevato che le infermità riscontrate non erano tali da ridurre la capacità lavorativa dell' istante a meno di un terzo. …...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...